仕事ができる会社員になるために読んでおきたいおすすめ本まとめ【成果を出す習慣・思考・スキルを学ぶ】

本記事では、「仕事ができる人」になるために必要な考え方・行動習慣・スキルを学べるおすすめの本をご紹介します。

「もっと成果を出したいけど、何を変えればいいのかわからない…」

「仕事ができる人と何が違うのか、客観的に学びたい！」

そんなビジネスパーソンに向けて、思考力や段取り力、時間管理やチームとの関わり方など、“デキる人”に共通するポイントをわかりやすく解説してくれる書籍を厳選しました。

働き方や職場環境が多様化する中で、自律的に動ける力はますます重要になっています。これからの時代に必要な「成果を出すための力」を身につける第一歩として、ぜひ手に取ってみてください。

とくに以下のような方におすすめの内容です

• 新社会人・若手社員で、仕事の進め方に不安がある
• 周囲と差をつけたい中堅ビジネスパーソン
• 上司やクライアントとの信頼関係を築きたい
• 段取り力や時間管理など“仕事の基礎力”を高めたい

「仕事ができる人」になるために読んでおきたいおすすめ本まとめ

ここでご紹介する本はすべて、仕事で成果を出すための考え方・習慣・ノウハウが学べる実用書やビジネス書です。

読んですぐに実践できる行動ヒントが詰まっているので、毎日の仕事に迷いや不安がある方、さらに成長したい方には特におすすめです。

あなたの仕事力を一段上に引き上げる一冊が、きっと見つかります。

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コンサル時代に教わった 仕事ができる人の当たり前

本書は、無駄を省いて確実に成果を上げるための“超実践型仕事術”を詰め込んだ一冊です。

コンサル現場で叩き込まれた効率の極意をベースに、「まず4分だけやってみる」「スケジュールは2種つくる」「ノートを横に使う」など、目からウロコの工夫が満載。タスク管理や会議運営、言語化、読書法に至るまで、誰でもすぐ実践できるアイデアが、テーマごとに具体的に紹介されています。

シンプルなのに効果的――「仕事ができる人」の習慣を自分のものにできる、ビジネスパーソン必携の一冊です。

仕事ができる人が見えないところで必ずしていること

本書は、「できる風」では終わらない、“本当にできる人”になるための思考と行動の習慣を明かした一冊です。

1万人以上のビジネスパーソンと向き合ってきた著者が、信頼され、成果を出し続ける人の思考パターンと日々の行動を丁寧に言語化。なぜあの人は任されるのか、なぜ結果を出せるのか――その違いを、豊富な実例とともにわかりやすく解説しています。

周囲の評価に惑わされず、着実に信頼を積み上げていくためのヒントが詰まった内容で、キャリアを伸ばしたいすべての人に読まれている一冊です。

仕事ができる人は4つのことだけを考える

本書は、「話がわかりやすい」「仕事が早い」と評価される人になるためのロジカル思考を、実践的に身につけられる一冊です。

トヨタや楽天など大手企業で研修を担当してきた著者が伝えるのは、「合目的」「構造化」「論拠」「網羅」の4つの視点をベースにしたシンプルな思考法。複雑な理論ではなく、メールや資料作成、プレゼン、商談など日々の業務にすぐ活かせる内容に落とし込まれています。

本を読むだけでは終わらせない、“理解”を“行動”に変えるための工夫が詰まった一冊となっています。

できる人ほど仕事はこの「動詞」で考える　５０００人を指導したコンサルが教えるアウトプット術

本書は、「12の動詞」を軸に仕事の本質をとらえ直し、確実に成果につなげるための一冊です。

「わける」「くらべる」「きく」「つなぐ」など、シンプルながら実践的な12の行動が、ビジネスにおけるすべての基本動作となり得ると説く構成。たくさん学んでいるのに結果が出ない――その原因はアウトプット不足。本書では、知識をどう行動に変えるか、その起点としての“動詞”の力を徹底的に掘り下げています。

余計なテクニックに頼らず、仕事の地力を磨くための「行動と言葉の設計図」として、あらゆるビジネスパーソンに役立つ一冊です。

「仕事ができる」とはどういうことか？

本書は、スキル偏重時代において“本当に仕事ができる人”の正体を問い直す、新時代の仕事論です。

『ストーリーとしての競争戦略』の楠木建氏と『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか』の山口周氏という2人の論客が、「スキルのデフレ化」と「センスのインフレ化」が進む現代において、余人をもって代えがたい人材とは何かを徹底的に語り尽くしています。英語や財務分析といった技術があっても、“なんとかしてくれそう”と信頼されるには、センスという曖昧で掴みにくい力が求められると強調。

スキルを教える本は溢れている中で、センスの本質に正面から向き合った稀少な一冊です。

仕事のできる人がやっている減らす習慣

本書は、「速く終わらせる」ではなく「そもそも仕事を減らす」ことで、時間と成果を同時に手に入れる新しい仕事術を提案する一冊です。

やることが次々に増えていく現代の働き方において、スピードだけを追い求めても自由は得られません。本書では、「何を減らすべきか」「どこに労力をかけないか」といった視点で、仕事の質とスピードを同時に上げる方法を紹介。日々のタスクに追われる感覚から解放され、本当にやりたいことに集中できる時間と心の余白を生み出す構成となっています。

無理なく、効率よく、そしてラクに仕事をこなしたいすべての人に向けた、新しい“手放す”発想の仕事術です。

仕事ができる人は、「人」のどこを見ているのか　ＪＡＬで学んだ「人あたり」のセンス

本書は、JALの元CAとして皇室・政治家・VIPの接遇を重ねてきた著者が語る、「本当に一流の人」のふるまいと思考」に迫る一冊です。

新人時代の失敗談から始まるエピソードには、真に一流な人物ほど、相手の一生懸命さや人間性に目を向け、失敗すら受け入れる寛容さを持っていることが表れています。本書では、著者が長年の現場で見てきた「人を惹きつける人」「信頼される人」が持つ視点や行動の特徴を、接客のプロとしてのリアルな経験とともに紹介。

肩書きではなく、人としてどうあるかを見つめ直すきっかけとなる、心に残るビジネス書です。

まじめな人ほど報われない！？ コーチング医が教える生きづらさを解放する未来型メタ思考

本書は、日常の悩みや問題から一歩引いて考える力――「メタ思考」を身につけるための一冊です。

なぜ努力が報われないのか、どうして人間関係がこじれてしまうのか――そんな悩みをそのまま受け止めるのではなく、「物事を一段上の視点から捉える力」こそが、現実を動かす鍵になると著者は語ります。出来事に翻弄されるのではなく、構造や前提を見直すことで、自分自身の思考と行動をしなやかに変えていける視点が身につきます。

思考の枠を超えたいすべての人に向けて、モヤモヤから抜け出すための思考の武器が詰まった一冊です。

自分の変え方　認知科学コーチングで新しい自分に会いに行く

本書は、「やりたくない毎日」から抜け出し、自分の価値と可能性を見つけ出すための認知科学的アプローチを解説した自己変革書です。

「仕事がつらい」「生きがいが感じられない」――そんなモヤモヤを抱えたままでは、本来の力は発揮されません。本書では、認知科学コーチングのプロが提案する5つのステップに沿って、自分の内面と丁寧に向き合い、可能性を引き出すプロセスを紹介。誰の中にも眠る「最大価値」を見つけることで、人生に自信と方向性を取り戻す力が得られる構成となっています。

本気で自分を変えたい人にこそ手に取ってほしい、現実を変える思考と行動のガイドです。

世界の一流は「雑談」で何を話しているのか

本書は、“とりとめのない会話”に終わらせず、雑談をビジネスチャンスに変える視点を養う一冊です。

日本のビジネスシーンでは、商談前の雑談が緊張を和らげる“潤滑油”として定着しています。しかし著者は、その雑談こそが、相手の課題や価値観を探る大切な場であり、ビジネスの核心に近づく鍵になると指摘。天気や時事ネタにとどまらず、会話の中にある「ビジネスのヒント」を拾い上げ、次につなげるための考え方や聞き方の工夫が紹介されています。

雑談を“ムダ話”で終わらせず、成果につなげる力を磨くための、新しい会話術がここにあります。

移動する人はうまくいく

本書は、「移動」が人生のあらゆる領域を前向きに変える力になることを実感させてくれる一冊です。

著者は、自身のキャリアや人間関係、収入までもが、「動くこと」によって劇的に変化したと語ります。移動とはただの移動手段ではなく、環境を変え、視点を広げ、行動力と継続力を自然に引き出す“習慣化の起点”。本書では、仕事や育児、学び、英語、テレワークなどあらゆる場面で、移動がもたらす好循環のヒントを紹介しています。

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